9月30日下午，崗位培訓(xùn)體系小組邀請(qǐng)新引進(jìn)職工參加崗位培訓(xùn)教材演講活動(dòng)，通過新員工的反饋和提出的建議，促進(jìn)崗位培訓(xùn)教材編制的再落地。

自9月26日公司召開崗位培訓(xùn)教材編制啟動(dòng)會(huì)以來，各單位負(fù)責(zé)人加班加點(diǎn)積極編制第一份崗位培訓(xùn)教材，并及時(shí)和崗位員工溝通交流校對(duì)調(diào)整，9月30日下午崗位培訓(xùn)體系小組組織在一起進(jìn)行了模擬演講活動(dòng)，并邀請(qǐng)新進(jìn)一個(gè)月不操作相關(guān)崗位的員工2名來現(xiàn)場旁聽，模擬演講采取每人演講一小片段的方式逐一開展，演講過程中所有人員只要不明白可隨時(shí)打斷演講，并提出疑問和不解，通過這種方式讓演講者感受到在受訓(xùn)者角度編制的重要性，同時(shí)也讓大家了解存在的問題，減少返工現(xiàn)象。

會(huì)議同時(shí)明確了崗位培訓(xùn)教材編制的開展模式，即首先由單位負(fù)責(zé)人按照固定格式編制出崗位教材，再到崗位與員工進(jìn)行校對(duì)調(diào)整培訓(xùn)，再交至崗位人員進(jìn)行講解，最后實(shí)現(xiàn)現(xiàn)場標(biāo)識(shí)與崗位培訓(xùn)教材統(tǒng)一，所有崗位培訓(xùn)教材的編制在保證質(zhì)量的前提下依次開展。

崗位培訓(xùn)教材的編制作為崗位培訓(xùn)體系的重要環(huán)節(jié)，是實(shí)現(xiàn)新員工培訓(xùn)提升，員工選拔提升的重要素材，崗位培訓(xùn)體系小組會(huì)在保證崗位培訓(xùn)教材質(zhì)量的前提下，加快編制速度，保證崗位培訓(xùn)教材盡快落地。